员工挪用资金炒期货是一种行为，不仅损害了公司的利益，也违背了员工的职业道德。对于公司来说，员工挪用货款的情况一旦发现，需要采取相应的措施来解决问题，保护公司的利益和声誉。

首先，公司应该建立健全的内部控制体系，确保资金的安全和有效管理。内部控制体系包括明确的财务制度、岗位职责的分工和内部等，可以有效防止员工挪用资金等违规行为的发生。通过加强内部控制，公司可以提前发现和防范潜在的风险，减少员工违规行为的发生。

其次，公司应该加强对员工的监督和培训。对于财务岗位的员工，公司应该加强对其职业道德和风险意识的培养，让员工明白挪用资金的后果是严重的。此外，公司还可以通过定期的内部、财务报告的复核等方式来监督员工的行为，及时发现和纠正问题。

当发现员工挪用货款的情况时，公司应该及时采取措施进行处理。首先，公司可以内部调查核实员工的违规行为，并保留相关证据。如果证据确凿，公司可以采取法律手段追回挪用的资金，并对员工进行相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。此外，公司还可以向机关，要求追究员工的法律责任。

对于员工挪用货款的情况，公司应该及时向相关部门报告，如财务部门、人力资源部门等。这样可以使公司高层了解情况，采取相应的措施来减少损失并保护公司的声誉。同时，公司还可以与相关金融机构合作，探索更加安全的资金管理模式，避免类似事件的再次发生。

总之，员工挪用货款炒期货是一种行为，对公司的损失和影响是巨大的。为了防止员工挪用资金的情况发生，公司应该建立健全的内部控制体系，加强对员工的监督和培训。一旦发现员工挪用资金的情况，公司应该及时采取措施进行处理，保护公司的利益和声誉。只有通过这些措施的有效实施，才能有效预防和应对员工挪用货款的问题。