股票期权激励后会涨吗？这是一个备受的问题。股票期权激励是一种常见的员工激励方式，通过给予员工购买公司股票的权利，以激励员工为公司创造更大的价值。然而，如果股票期权激励取消，会对股价产生何种影响呢？

首先，我们需要了解股票期权激励的作用。股票期权激励是一种长期激励手段，可以让员工分享公司的成长和发展。当员工拥有股票期权时，他们有机会以较低的购买公司股票，并在未来的某个时间点以更高的，从而获得差价的利润。这种激励机制可以增加员工的积极性和忠诚度，从而推动公司的发展。

然而，如果股票期权激励取消，会给员工带来失落感，可能导致员工的积极性和忠诚度下降。员工失去了购买公司股票的机会，也失去了分享公司成长的权益。这可能会导致员工对公司的投入程度降低，甚至考虑离开公司，进而影响公司的稳定性和竞争力。

此外，股票期权激励的取消也会给公司带来一些负面影响。首先，公司可能会失去吸引优秀人才的竞争优势。在当今竞争激烈的人才市场中，吸引和留住优秀员工对于公司的发展至关重要。股票期权激励是一种重要的员工福利，可以为公司增加吸引力。其次，取消股票期权激励可能会导致公司股价的下跌。当员工失去对公司的兴趣和忠诚度时，可能会减少对公司股票的购买和持有，进而影响股价的表现。

尽管取消股票期权激励可能会对公司和员工带来一些负面影响，但并不意味着股价一定会下跌。股价的涨跌受到多种因素的影响，包括公司的盈利状况、市场环境、行业竞争等。即使取消了股票期权激励，如果公司能够保持良好的盈利状况和发展前景，吸引更多的投资者和股东，股价仍有可能上涨。

总之，股票期权激励的取消可能会对公司和员工产生一定的影响，但并不意味着股价一定会下跌。公司需要寻找其他激励措施，以保持员工的积极性和忠诚度，同时加强业务发展，提升股价表现。最终，公司的盈利状况和市场竞争力是影响股价的关键因素。