光大期货行政级别是指中国光大集团公司内部设立的职务级别，是描述员工职位等级的一种体系。该体系分为普通员工、初级干部、中级干部、高级干部、高层管理人员等不同级别，每个级别均有相应的职责、薪酬、福利待遇等。

光大期货行政级别体系的设立，旨在为公司内部员工提供一个职业发展的平台，让员工们在公司内部逐步成长，提高职业技能和管理能力，同时也为公司的发展提供了有力的人才支持。

在光大期货行政级别体系中，初级干部是一个关键的职务级别。初级干部是公司内部职业发展的起点，他们通常从普通员工逐步晋升而来，具有一定的管理能力和工作经验，能够**完成一些基本的管理任务。初级干部的职责包括：组织、协调、指导、监督和评估工作，同时也需要在工作中不断提高自己的职业素质和管理能力。

中级干部是光大期货行政级别体系中的另一个重要职务级别。中级干部通常是公司内部管理人员的核心力量，他们具有较高的管理能力和工作经验，可以**承担一定的管理任务和决策。中级干部的职责包括：制定工作计划、组织、协调、指导、监督和评估工作，同时也需要拓展市场、增加业务、提高工作效率和团队凝聚力。

高级干部是光大期货行政级别体系中的重要职务级别之一。高级干部通常是公司内部的核心管理人员，他们具有非常高的管理能力和工作经验，可以**承担重要的管理任务和决策。高级干部的职责包括：负责制定公司的长期发展战略、组织、协调、指导、监督和评估工作，同时也需要拓展市场、增加业务、提高工作效率和团队凝聚力。

在光大期货行政级别体系中，高层管理人员是最高的职务级别。高层管理人员通常是公司内部的核心***，他们具有非常高的管理能力和工作经验，可以制定公司的重要决策和战略。高层管理人员的职责包括：制定公司的长期发展战略、领导公司的各个部门、组织、协调、指导、监督和评估工作，同时也需要拓展市场、增加业务、提高工作效率和团队凝聚力。

总之，光大期货行政级别是一个为员工提供职业发展平台的体系，通过这个体系，员工可以逐步成长，提高职业技能和管理能力，同时也为公司的发展提供了有力的人才支持。