配股是指公司为了筹集资金而向现有股东发行新的股份，股东可以按照一定比例购买这些新股份。员工配股是指公司为了鼓励员工的积极性和提高员工的归属感，向员工发行新股份，让员工以优惠的购买公司股份。

配股对于上市公司来说，是一种重要的融资手段。通过配股，公司可以快速筹集资金，扩大经营规模，提高企业的竞争力。对于股东来说，配股可以增加其持股比例，提高其对公司的控制力。同时，股东还可以以优惠的购买新股份，获得更多的投资机会。

员工配股的好处也是显而易见的。首先，员工配股可以鼓励员工更加积极地为公司工作，提高员工的工作热情和责任感。其次，员工购买的股份可以增加员工的收入，提高员工的福利待遇。最后，员工配股可以让员工成为公司的股东，让员工更好地理解公司的经营情况，从而更好地为公司工作。

然而，配股也存在一些风险和不足之处。首先，如果公司的业绩不好，股价下跌，股东的持股价值也会下降。其次，如果股票市场整体下跌，公司股价也会受到影响，导致股东的投资损失。最后，员工配股也存在一定的**条件，例如员工购买的股份不能立即转让等。

综上所述，配股对于上市公司和股东来说，是一种重要的融资手段和投资机会。员工配股可以鼓励员工更加积极地为公司工作，提高员工的福利待遇和归属感。当然，配股也存在一定的风险和不足之处，投资者需要谨慎决策，选择适合自己的投资策略。