股票期权是一种金融工具，它授予持有人在未来某个时间点以特定购买一定数量股票的权利。授予股票期权就是将这种权利授予给员工或管理层等特定人群，作为一种鼓励和励机制。

股票期权的授予通常是由公司董事会或股东会决定的。授予的股票期权数量和等细节会在授予时确定。通常情况下，授予股票期权的人需要在未来一段时间内达到一定的业绩目标或者工作时长等条件，才能行使股票期权，购买公司股票。

股票期权的授予对于公司和员工双方都有好处。对于公司来说，授予股票期权可以激励员工更加努力工作，提高业绩，从而推动公司的发展。此外，授予股票期权还可以帮助公司吸引和留住优秀的人才，提高公司竞争力。对于员工来说，授予股票期权可以让他们分享公司的成长和成功，增加收入和财富。

但是，股票期权也存在一定的风险。如果公司业绩不佳或者股票下跌，股票期权的价值也会随之下降，甚至变成一张废纸。此外，股票期权需要购买股票才能行使，这也需要员工付出一定的资金。

总之，授予股票期权是一种有效的激励和励机制，可以帮助公司吸引和留住优秀的人才，提高业绩，推动公司的发展。但是，员工在行使股票期权时也需要谨慎思考，考虑风险和收益，从而做出最优决策。